يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه، تقوم المؤسسات على إنشاء قواعد وقوانين لضمان سير عملها وحسن أدائها، فهذه القوانين والقواعد تحدد المهام التي يجب أن يقوم بها العامل، ويتمم تحديد هذه القواعد من المسؤول عن العمل، وعلى العامل الالتزام بهذه القواعد والقوانين التي وضعتها المؤسسة التي يعمل بها، وفي حال عدم التزامه وتقصيره بالقواعد يتم محاسبته حسب التقصير أو الإجراء الذي قام به، و يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه، فالعلاقة بين المدير والعامل لديه هي علاقة تبادلية بين الطرفين، فلكل منهما حقوق وواجبات عليه الالتزام بها.
يمكن لصاحب العمل اتخاذ الإجراء المناسب للعامل في حال عدم التزامه بالتعليمات المسندة إليه
هناك العديد من القواعد والقوانين التي تمكن العامل من القيام بعمل على أكمل وجه، وتحفظ له حقه، ومن هذه القوانين هي وضوح العمل الذي يقوم به كل عامل من عمال المؤسسة، ومنح العامل الصلاحيات التي تمكنه من إتمام عمله بشكل كامل وسليم.
والإجابة الصحيحة للسؤال هي: ” عبارة صحيحة”.