يمكن إنهاء خدمة العامل بسبب المرض خلال المدة المحددة له، الكثير من القوانين المهمة التي تعمل بها العديد من الحكومات، خصوصاً في المملكة العربية السعودية، والتي تتحدث عن قوانين العمل الجارية في المملكة، وهذا أيضاً له قيمة كبيرة تتمثَّل في أن تون خدمة العامل متواصلة بشكل طبيعي وفقاً للعقد واتفاقية العمل المُجرية بين العمل والموظف، وبالتالي يُشير قانون العمل في السعودية على امكانية أن يأخذ المعامل اجازة بسبب المرض أو حدث طارئ عنده، ولا يُمكن لأي جهة أيضاً أن ترفض هذا، وهذا السؤال هو ما سنتحدث عنه في مقالتنا التعليمية هذه التي هي بعنوان، يمكن إنهاء خدمة العامل بسبب المرض خلال المدة المحددة له.
يمكن إنهاء خدمة العامل بسبب المرض خلال المدة المحددة له؟
أتاح قانون العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية امكانية أن يأخذ العامل اجازة الخدمة في الفترة الي يعمل بها اذا كان لسبب مهم وطارئ، خصوصاً لو كان هذا الظرف مرضاً ألمَّ به، وبالتالي لا يُمكن للمؤسسة المسؤولة أخذ أي قرار آخر في هذا السياق الا وفق العقد وشروطه الموجودة.
يمكن إنهاء خدمة العامل بسبب المرض خلال المدة المحددة له صح ام لا
من المهم معرفة أنَّ القانون في المملكة يُشير الى أنَّهُ يُمكن للعامل الذي قد أُصيب بالمرض أن يأخذ اجازة عن عمله، هذا لا يعني وقوع أي جُرم أو مخالفة بحق هذا، ولا يُمكن للمؤسسة التي تعمل بها أن تقوم بانهاء الخدمة الخاصة بالعامل بسبب مرضه، بل سيكون الأمر بيد العامل، واذا وقع هذا الأمر المتهور من قبل المؤسسة فانه يُمكن أن يتم تقديمها للمُحاكمة، وهذا بسبب مخالفتها للقوانين الموجودة والعمول بها، وانتهاك حق العامل.، وبالتالي فانَّ.
- الاجابة الصحيحة: خطأ
وهذه كانت مقالتنا البسيطة التي أردنا أن نضعها بين يديك والتي لها الكثير من الأهمية التي تتعلق أولاً بالقانون الذي ينص على حق العامل، وعدم انهاء خدمة العامل بمجرد اخذه اجازة مرضية، وكانت هذه مقالتنا المهمة بعنوان، يمكن إنهاء خدمة العامل بسبب المرض خلال المدة المحددة له.