موضوع عن العمالة الأجنبية ، إن المقصود بالعمالة الاجنبية أيدي العمل غير المواطنين الأصليين ، وهي الوافدة من الدول الخارجية سواء من القارة الإفريقية أو القارة الآسيوية وهم كثر من أجل العمل في داخل حدود المملكة العربية السعودية الإسلامية، موضوع عن العمالة الاجنبية ، هنا نتحدث عن الأعداد الكبيرة التي وصلت لها العمالة الأجنبية ، فبعد دراسات وأبحاث أجراها بنك HSBC ، حيث أوضحت أن المملكة العربية السعودية هي أكثر الدولة التي تستقبل أعداد من العمالة الأجنبية، حيث أنها احتلت المركز الرابع على مستوى العالم بأسره ، وتبين أن هذه العمالة تستحوذ على ما يعادل 42% من الوظائف العامة في المملكة العربية السعودية ، وهناك من يرى أن هذه العمالة الأجنبية ذات مميزات ، وآخرون يعتبرونها عبء وحمل كبير على الدولة وذات عيوب متعددة ، ونضع بين أيديكم موضوع عن العمالة الأجنبية بالتفصيل .
موضوع عن العمالة الأجنبية
موضوع عن العمالة الأجنبية ، بعد الازدياد الكبير و الملحوظ في الفترة الأخيرة ،في عدد العمالة الأجنبية ، نلاحظ اختلاف الآراء حول هذا الأمر ، فهناك من هو مؤيد ، وهناك من هو معارض لهذه الزيادة في عدد العمالة الأجنبية ، موضوع عن العمالة الأجنبية فقد أصبح هذا الموضوع من أكثر المواضيع المطروحة للجدل والنقاش ، حيث تستحوذ العمالة الأجنبية على عدد كبير من الوظائف المختلفة في كافة المجالات ، حيث كان من الواجب نحو هذه العمالة الأجنبية ، توفير مسكن ، ومشرب ، و مأكل ، وملبس ، وهذه هي مقومات الحياة الأساسية ، وهذا ما جعل هناك أزمة سكنية نوعية للمواطنين الأصليين في المملكة العربية السعودية .في موضوع عن العمالة الأجنبية نبين لكم أن هناك إيجابيات للعمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية ، ألا وهي أنهم يشغلون الوظائف التي يرفض المواطنون الأصليون العمل فيها .
أسباب ازدياد العمالة الأجنبية
أسباب ازدياد العمالة الأجنبية ، تتنوع وتختلف ، ما بين ظروف المملكة العربية السعودية ، وظروف البلد الأم لهذه العمالة الأجنبية ، ومن أسباب ازدياد العمالة الأجنبية ، ما يلي ذكره في هذا الموضوع :
- امتناع بعض المواطنين الأصليين للملكة العربية السعودية عن شغل بعض الوظائف في بعض المجالات ، مما أدى إلى حدوث عجز كبير في تلك المجالات، وذلك بهدف الكبرياء ، والتفاخر، والترفّع. الأمر الذي جعل الحكومة السعودية تفتح الباب لاستقبال العمالة الأجنبية الوافدة من مختلف البلدان.
- حدوث العديد من الحروب ، والصراعات ، و المشاكل الأمنية ، في أكثر من بلد سواء عربي أو أجنبي، مما أدى إلى هروب مواطنيها الأصليين للبحث عن الأمان.
- المجال في الخارج أكبر وأسهل بالنسبة للعامل الأجنبي ، حيث يكون هناك لهم فرص للعمل ، و عائد مادي جيد ، مما يساعده على تحقيق كافة أهدافه التي يسعى إليها ، فهجرته إلى بلد آخر تتقضي على كافة العوائق والصراعات التي يواجهها في موطنه الأصلي.
- توسع المملكة العربية السعودية وزيادة وعيها الثقافي والديني ، وقدرتها على استيعاب جميع الوافدين الأجانب ، و العمالة يصبح لديه شعور الراحة والاطمئنان ، وكأنهم في بلادهم الأم.
- توفر المملكة أسلوب حياة منظم ومريح للعمالة الأجنبية فيها ،حيث تصرف كثير من المؤسسات ، مرتبات ومكافئات مجزية، وتوفر وسائل النقل والسكن لهذه العمالة الأجنبية ، و يؤدي هذا إلى تحسين ظروف الحياة لدى العامل مما يدفعه إلى الاستمرار في عمله .
الآثار المترتبة على ازدياد العمالة الأجنبية
الآثار المترتبة على ازدياد العمالة الأجنبية ، نتحدث فيها عما ينتج من ازدياد عدد العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية ، واستحواذها على نسبة عالية من الوظائف المختلفة في المجالات المتعددة ، وإليكم بعض من الآثار المترتبة على ازدياد العمالة الأجنبية:
- هناك عادات وثقافات مختلفة للعمالة الأجنبية الوافدة إلى المملكة العربية السعودية ، وهذا قد يؤدي إلى انتقال هذه العادات للسعوديين المحليين ، وخاصة الأطفال منهم الذين قد يتأثروا بهذه العادات .
- عند توافد العمالة الأجنبية من دول أوروبية ، يصبح هناك تهديد واضح للغة العربية نتيجة تأثرها باللغات المختلفة الأُخرى.
- زيادة العبء على الحكومة، فالعمالة الأجنبية تضيف ما يعادل 9 مليون نسمة فوق عدد الشعب السعودي الأصلي ، وهذا يؤدي إلى قلة الموارد و زيادة الحمل على مرافق الدولة وخدماتها في شتى المجالات من مستشفيات ، و مدارس ، و مسكن، و شبكة الطرق ، والمواصلات وغيرهم.
- قد تتأثر المعتقدات الدينية ، خاصة أن العمالة الأجنبية تكون معتنقة لديانات مختلفة عن الدين الإسلامي ، وبذلك تعتبر خطراً كبيراً على الثقافة الدينية.
- عند توفير سبل الراحة للعمالة الخارجية ، حتى لا تشعر بالضيق أو الزجر، أو التفرقة بينهم وبين الشعب الأصلي ، يكون هذا كثرة استهلاك لموارد الدولة المالية .
- امتزاج الأنساب و ذلك عند زواج السعودي من نساء الوافدين ، وقد يسبب هذا بعض الآثار السلبية على الأطفال ، مثل ضياع هويتهم الثقافية.
- ظهور بعض حالات النصب من بعض العمالة الأجنبية ، وبعض من تاجروا بالتأشيرات .
حقوق وواجبات العمالة الأجنبية
حقوق وواجبات العمالة الأجنبية ، من أهم الواجبات على العمالة الأجنبية ، الأمان والصدق ، والإتقان في العمل وكتم الأسرار ، تقديم صورة حسنة عن البلد القادمين منها ، إلى جانب عدم التكاسل عن أداء الأعمال الموكلة لهم ، كما نتحدث هنا عما وفرته الحكومة السعودية للعمالة الأجنبية من توفير مقومات الحياة الأساسية لهم من مأكل ومن مشرب ومن ملبس ومسكن، فيما تزداد الاهمية مساعتهم في عملهم من خلال عدم تحميلهم عدد ساعات طويلة أو التقصير بحقهم من خلال التنصل من مدخراتهم ومكافئاتهم.
الإجراءات المتخذة للحد من العمالة الأجنبية
الإجراءات المتخذة للحد من العمالة الأجنبية ، حيث دفعت الآثار السلبية المختلفة ، التي نتجت عن العمالة الأجنبية المملكة العربية السعودية إلى اتخاذ بعض الإجراءات التي تحد من تزايد هذه الأزمة وتفاقمها ، بهدف تنظيم سوق العمل في المملكة العربية السعودية ، وتوزيع موارد المملكة على المواطنين بالتساوي بداية ، ثم النظر إلى العمالة الأجنبية الخارجية ،و القضاء على المتاجرة بالتأشيرات لذلك فرضت المملكة العربية السعودية بعض القوانين منها:
المقابل المالي : فرض رسوم مالية شهرية على العاملين في القطاع الخاص ، وهي تتراوح بين 100 ريال ، إلى 400 ريال .
وهناك أخبار تفيد بأنه في القطاعات التي تزيد فيها أعداد العمالة الأجنبية عن أعداد المواطنين الأصليين ستصل الرسوم إلى ما يعادل 600 ريال سعودي.
نظام السعودة : أصدرت المملكة العربية السعودية ، قوانيناً تُلزم مواطنيها فقط بضرورة إشغال تلك الوظائف وهي محلات بيع المستلزمات الرجالي ، محلات ملابس الأطفال وغيرها ،مولات بيع الأثاث ، والأواني المنزلية ، والحلويات ، أماكن بيع السيارات والدراجات النارية.
تحاول الحكومة السعودية منذ زمن طويل أن تطبق هذا النظام، ولكنها في الفترة الأخيرة أصبحت تطبقه بطريقة صارمة ، كما أنهم فرضوا الكثير من الغرامات التي تصل إلى ما يعادل عشرون ألف ريالاً على كل من يُشغل تلك الوظائف من غير السعوديين الأصليين.